李少紅：“青蔥計劃”會成為中國電影行業的一個標誌

青蔥計劃引導所有的年長編劇要動手，要勇於拍。即使，假如不拍永遠不曉得缺乏什么。同時，青蔥計劃也為學生提供更多“拍”的機會，通過三部影片的攝製實踐，來實地考察青年編劇攝製能力，同時也培育他們的全局觀，為之後的長片攝製做足準備。青年編劇的首部經典作品不用要求完美，而要把自己的激情表現出來。李少紅編劇則表示，“首部經典作品要表達自己想要表達的內容，拍自己想拍的東西，我們不能以成熟是否的國際標準來判斷你的經典作品，我們要看的是天賦、想法和創意設計，以及實現創意設計的表演藝術就可以。”

2021年，第三屆“青蔥計劃”如約而至。

近日，我們專程前往該屆“青蔥計劃”公益活動現場，與中國電影編劇協會主席、青蔥計劃發起人李少紅編劇進行了一次面對面的深入對話。看著那些充滿著活力的“青蔥”，李少紅編劇很欣喜，她堅信，那些“青蔥”編劇終會成長為參天大樹，成為有聲望的編劇，而青蔥計劃也一定會成為中國電影行業的一個標誌。

如果說確保青年編劇經典作品的完成率和質量，讓青年編劇能夠他們真正實踐第一部院線長片是青蔥計劃首先要實現的，那么，整個中國影片市場的經濟發展趨勢對青蔥工程項目落地的負面影響，也就須要被青蔥計劃考慮進來。就像李少紅編劇說的那般，“現在的影片市場非常多元，戲劇、奇幻，包含動畫電影也在崛起，給年長製作者帶來許多機會，類別豐富了，須要更多類別的編劇，也對編劇的專業技能提出了更多樣化的挑戰。”而要確保青年編劇經典作品的完成率和質量，就得有敏銳的洞悉能力，提早預判影片行業的經濟發展路徑和方向，並融合未來的經濟發展趨勢，與時俱進地調整專業培訓計劃和專業課程，與行業市場需求達成一致。

正如李少紅編劇所言，青蔥計劃更為著重的是讓年長編劇提升表演藝術的造詣和學識，讓編劇想要表達的話語和價值觀更為有力量，更有價值和含金量。“即使你首部經典作品成為爆款，也無法定義你的未來。”李少紅編劇直言，影片行業黑馬和爆款並非常態，也無法替代常態，“爆款的造成是行業正常的現像，此種不容預見便是影片行業的潛力之一。我們要告訴年長人，要努力成為爆款，但也千萬別放棄維持常態下的創作心態。”李少紅希望能讓年長人找出自己真正想要表達的內容，做到真摯的有感而發，就可以創作出真正有表演藝術潛力和質量保證的經典作品。

歷屆青蔥計劃的報名者，都要求有一定的影視製作行業基礎，李少紅導演說，“許多報名者都從事著攝影、編劇、藝術等影視製作有關工作，自己來報名青蔥計劃之後，對影片有一定的認知和製作基礎，有多樣的跟組拍戲實戰經驗，對影片製作程序非常瞭解。這一點我覺得挺好，假如是之後從來沒有接觸過影片的人，讓他在好幾個月裡瞭解那個行業且熟識攝製，是很難順利完成的。”

“青蔥計劃”要做的並並非補足影片基礎，而是為的是“拔高”。“我們請業界有實戰經驗的導演、製片人、編劇等來給學生講課，不斷擴大學生的科學知識應用領域，讓學生有效提升製作一部影片的能力。並且通過在青蔥計劃兩個階段的專業培訓，來提升自己的創作能力，最終決選出五強學生，接著對自己的個人長片工程項目在中後期繼續跟進，給與從融資到公映的全程序幫助，青蔥計劃是很負責任的。”

那些經過精挑細選的青年編劇，未來會成為中國電影最重要的後備力量。

只有新人編劇的素養和能力足夠多好，“扶植”與“成長”才有象徵意義，李少紅編劇則表示，“在選苗下面，我們要下工夫。希望我們能通過青蔥計劃的成果漸漸負面影響行業，讓有基礎的人來報名出席。我們並非一個初級班，而是一個高級班，著重實戰。你有基礎有過作戰經驗，青蔥來幫你化解許多問題，我們是拔高的，而並非育苗。”

自2015年始，“青蔥計劃”挖掘了一大批又一大批傑出的青年編劇，持續地為行業輸送新鮮血液。隨著《兔子暴力》《日光之下》《蕃薯浇米》《过春天》等影片在海內外各大影展大放異彩並贏得普遍認可，“青蔥計劃”的國際品牌已經在業界逐漸樹立起來。

未來，青蔥計劃對行業的聲望會更為顯著，青年編劇的經濟發展之路會更為順暢。青蔥計劃始終以此為動力系統不斷前進。

李少紅編劇欣喜地則表示，在那個網絡平臺上走出來的青年編劇能代表未來中國影片的水準。而從長遠上看，青蔥計劃將成為記錄中國80後、90後青年影片製作者的“時代樣品”。

在完成率以外，青蔥計劃對於影片質量也是非常著重的。“白雪的《过春天》，贏得了較好的口碑，豆瓣打分達至了7.7分。”李少紅編劇則表示，對於“青蔥計劃”來說，大眾口碑和行業內的表演藝術肯定都非常關鍵，“我們有數部影片，送至各大電影節後都略有斬獲。申瑜編劇的《兔子暴力》，入選了第33屆大阪國際電影節的“大阪首映禮2020單元”，黃璜編劇的《武林孤儿》，贏得了第二十二屆大阪國際電影節學術交流基金會亞洲地區中心特別獎，梁鳴編劇的《日光之下》，贏得了第3屆平遙國際電影展費穆榮譽最佳編劇與羅伯託·羅西里尼榮譽評委會大獎，第23屆北京國際電影節亞洲地區新人獎等等。即使並非五強經典作品，也收穫頗豐。王強是青蔥計劃十強的編劇，他的經典作品《被阳光移动的山脉》，出席了眾多電影節，評價極高，也獲得了許多獎項普遍認可。”

青蔥計劃扶植青年編劇的每一步，都落在了實處。

“光想不做永遠逗留在夢想，成沒法現實生活，成為沒法影片。”李少紅編劇說：“我們跟其它編劇扶植計劃最大的不同之處就是，我們這兒真能拍！並非‘說’，也並非‘評’，在我們這兒，幫助你‘拍’經典作品，進而積累到多樣的作戰經驗。”

“依照這種的速率，青蔥計劃的產出數目已經相等於一個青年電影製片廠，”李少紅編劇說道：“我們也是一點點積累，一開始沒有實戰經驗，最後發現許多問題，想辦法化解，確保那些影片都能相繼殺青。確保那些影片的完成率，是我們的一個目標。”

“我們是以一個作貢獻的心態在處事，我們每部片子都會找成熟編劇來監製。所有的人都在作奉獻的，不僅僅依靠我個人，我們每一人都掏出了許多個人資源來幫助青年編劇。”青蔥計劃所做的一切工作，都是為的是讓青年編劇能夠順利拍出他們的經典作品。

現階段，青蔥計劃走到了第三屆，已經被公認為業界頗具聲望的青年編劇扶植工程項目。自舉行以來，青蔥計劃一直致力於以最優質的行業資源，寬廣寬容的影片視野，發掘、甄選和培育青年影片專業人才，為中國影片注入新鮮血液。這些青年編劇的平均年齡是二十多歲，在中國影片編劇聯合會乃至整個影視製作行業的扶植和見證下，自己正在一步步成長起來，堅信10年之後自己一定會略有成就，儘管其中會有放棄的，會有改行的，但留下來的那些人，堅持在影片方面耕耘，自己就能像第四代編劇一樣，形成代際編劇，成為行業界的中堅力量。而青蔥計劃也一定會成為今後中國影片行業的一個標誌。

一直以來，中國影片編劇聯合會都對年長編劇的培育十分重視，希望用實踐的方式帶出更多有天賦的年長人。如李少紅所講，編劇就是拍片的，但拍片要有資金，青蔥計劃每屆的五強學生都能獲得影片局100萬的捐助拍攝自己的院線影片，數量不多，但做為啟動青年編劇工程項目的槓桿，充分發揮了關鍵的促進作用。同樣這筆錢也並無法支撐長片總體的拍攝製作順利完成，因而，做為青蔥計劃的營運方，中國影片編劇聯合會與業界同仁，和業內各個環節的製作子公司，共同發力，為青年編劇提供更多資金、渠道，搭建鏈接行業資源的橋樑，通過行業的力量來幫助學生，推動他們院線長片成名作的拍攝順利完成。

李少紅編劇數次特別強調，紙上談兵沒有用，行動力最重要，“這一點我們要讓年長編劇非常清楚地意識到，拍是最主要的。而拍是要花錢的，因而我的非常大工作就是去找錢，要幫助那些年長編劇實現第一部經典作品夢，邀請行業內的傑出人士來給自己授課和輔導。”

去年是青蔥計劃的第三屆，自2015年以來，馮小剛、賈樟柯、張藝謀、謝飛、甯浩、管虎分別出任五屆青蔥計劃的副主席，與百餘位導師將積累十多年的實戰經驗和專業技能教給年長編劇們，為中國電影市場重大貢獻了一份力量。

“扶植”與“成長”，是青蔥計劃的關鍵詞，其中涵蓋著中國電影編劇聯合會的後輩們對於專業人才迭代，行業傳承的一種責任感。李少紅編劇說：“我們希望承前啟後，這可能將是做為編劇對錶演藝術的執念。”但是步入青蔥計劃並不意味著青年編劇可以對他們的經典作品放手，李少紅編劇則表示，青蔥計劃會傾盡全力幫助青年編劇順利完成經典作品，但青年編劇必須對影片製作的全數程序都有充份的瞭解和把握。青蔥計劃在其中的促進作用是建立取得聯繫，從籌措到女演員，青年製作者都必須要親力親為。李少紅編劇說：“我們會幫助年長編劇取得聯繫一名成熟編劇做監製，但最終能否贏得幫助，還必須看他的經典作品與否能打動那位編劇。”青蔥計劃並非“配給制”，電影編劇最終必須靠他們就可以爭取到機會。

經過五屆對青年編劇的扶植，青蔥計劃已經碩果累累，截止現階段已經順利完成的經典作品有十四部，順利完成率是較為高的，除此之外還有數部影片正在籌備和製作中。李少紅編劇對這一成果很滿意：“自己第二次拍影片，跟我30年裡拍影片的程序是一樣的，從開始策畫，到攝製過程，到提出申請影片局龍標，宣傳推展等，須要一個較為長的週期。因而，從院線長片的製作角度來說，那個順利完成率還是夠的。”

編劇就是一個字，拍